Phải làm gì nếu đồng nghiệp của bạn là một kẻ tâm thần

 Nói một cách đơn giản, chứng thái nhân cách là một loạt các hành vi có thể khiến con người làm những điều tốt cho bản thân và xấu cho người khác.

Phải làm gì nếu đồng nghiệp của bạn là một kẻ tâm thần

[Ảnh: Shannon West / EyeEm / Getty Images]

HƠN NHƯ THẾ NÀY

Lời khuyên hữu ích đơn giản về năng suất này là chính xác những gì bạn cần

8 'siêu năng lực' của các đội thành công cao

Những gì tôi học được khi dẫn dắt một đội qua một năm tàu ​​lượn siêu tốc

BỞI ART MARKMAN4 PHÚT ĐỌC

Ở hầu hết mọi nơi làm việc, có những người bạn muốn để ý. Sẽ luôn có những người quan tâm đến việc nâng cao bản thân hơn là giúp đỡ người khác (hoặc toàn bộ tổ chức) để thành công. Sẽ có những người muốn tỏ ra có năng suất nhưng cũng tìm ra những cách thông minh để khiến bạn hoàn thành một phần công việc đáng kể cho họ. Và cuối cùng, có những người sẽ khoe khoang về thành tích của họ và thậm chí có thể cố gắng ghi nhận công lao cho những việc mà người khác đã thực sự hoàn thành.

Tuy nhiên, những người bạn muốn thực sự cẩn thận lại là những kẻ thái nhân cách.

Mặc dù đã có rất nhiều  bài viết về kẻ thái nhân cách và sự khác biệt giữa kẻ thái nhân cách và kẻ giết người , nhưng một cách đơn giản để nghĩ về nó là thế này: Kẻ thái nhân cách là người không có sự đồng cảm với người khác. Họ tập trung vào mục đích họ sẽ đạt được hơn là phương tiện, vì vậy họ không cảm thấy tội lỗi trước những hành động ảnh hưởng tiêu cực đến người khác. Họ cũng khá sẵn sàng thao túng những người xung quanh để đạt được những gì họ muốn.

Nói một cách đơn giản, chứng thái nhân cách là một loạt các hành vi có thể khiến con người làm những điều tốt cho bản thân và xấu cho người khác. Dưới đây là một số điều bạn có thể làm nếu bạn nghĩ rằng bạn đang đối phó với một kẻ thái nhân cách tại nơi làm việc.

ĐỪNG TIẾT LỘ NHIỀU

Ban đầu, nhiều kẻ thái nhân cách có vẻ giống những người tử tế. Họ có thể khá chú ý đến bạn khi họ muốn điều gì đó. Họ có thể lôi kéo bạn vào các cuộc trò chuyện và có vẻ thực sự quan tâm đến bạn.

Tuy nhiên, những cuộc trò chuyện mà bạn có có thể cảm thấy hơi hụt hẫng vì những kẻ thái nhân cách không đồng cảm. Họ có thể hài lòng với bạn bằng cách tập trung vào hậu quả của một hành động hơn là vào cảm giác của bạn.

Tuy nhiên, có một mối nguy hiểm khi nói với đồng nghiệp tâm thần của bạn quá nhiều về bản thân bạn. Kẻ thái nhân cách có thể lôi kéo và người này càng biết nhiều về bạn, họ càng có nhiều đòn bẩy để tác động đến hành động của bạn. Điều đó có thể đến dưới hình thức sử dụng các nguyên nhân hoặc động cơ quan trọng đối với bạn để được bạn giúp đỡ. Nó thậm chí có thể xuất hiện dưới dạng một mối đe dọa nếu họ biết được bí mật về bạn và đe dọa tiết lộ điều đó cho người khác. Vì vậy, nếu bạn có cảm giác rằng bạn đang đối phó với một kẻ thái nhân cách, hãy giữ thông tin cá nhân của bạn cho riêng mình.

MỞ RA CÁC ĐƯỜNG LIÊN LẠC KHÁC

Nhiều người ở nơi làm việc đang tìm kiếm sự thăng tiến, nhưng một kẻ thái nhân cách hoàn toàn sẵn sàng có được sự thăng tiến đó với cái giá phải trả của những người xung quanh. Điều đó có thể xảy ra dưới nhiều hình thức, chẳng hạn như nói xấu đồng nghiệp sau lưng họ, hoặc coi thường công việc của người khác.

Để bảo vệ bản thân, bạn sẽ muốn phát triển các kênh giao tiếp của riêng mình với những người sẽ góp phần quyết định tương lai của bạn. Đảm bảo rằng bạn làm quen với họ, để nếu họ nghe thấy những điều đáng ngờ về bạn, họ sẽ có những tương tác khác mà họ có thể sử dụng để xác định xem họ có nên tin những gì họ nghe được hay không. Giữ cho những người giám sát của bạn biết về những gì bạn đang làm và những người bạn đã làm việc cùng, để những người khác sẽ khó có thể ghi nhận công lao của bạn.

GIỮ HỒ SƠ TỐT

Kẻ thái nhân cách thân thiện trong khu phố của bạn cũng không vượt quá các quy tắc để đạt được những gì chúng muốn. Nhưng họ biết rằng vi phạm các quy tắc sẽ có hậu quả. Vì vậy, họ cũng có thể cố gắng làm ra vẻ như những hành vi sai trái của họ thực sự là việc của người khác. Điều cuối cùng bạn muốn là được cầm túi khi hành vi sai trái bị phanh phui.

Một trong những biện pháp bảo vệ tốt nhất mà bạn có là ghi chú chi tiết về các hoạt động của mình. Bạn đã làm việc khi nào? Ở đâu? Nếu bạn có quyền truy cập vào tiền mặt lặt vặt, hãy ghi chép tỉ mỉ về cách bạn chi tiêu và giữ tất cả các biên lai của bạn. Việc ghi lại những gì bạn làm trong công việc là một điều khó khăn, nhưng nó có thể mang lại lợi ích lớn nếu bạn nghi ngờ rằng ai đó đang cố gây rắc rối.

BIẾT KHI NÀO THÌ GẤP CHÚNG LẠI

Cuối cùng, bạn có thể phát hiện ra rằng bạn không chỉ làm việc với một kẻ tâm thần mà người đó còn là sếp của bạn.

Đó là một tình huống rất khó khăn. Một ông chủ thao túng bạn, coi thường hành động của bạn và không ngần ngại lợi dụng bạn theo nhiều cách có thể khiến cuộc sống công việc của bạn trở nên khốn khổ.

Hãy thử mở các kênh giao tiếp với những người khác trong công ty của bạn nếu bạn có thể, mặc dù một ông chủ lôi kéo thường khiến bạn khó tiếp cận với những người khác ở cấp cao trong tổ chức. Khi điều đó xảy ra, lời khuyên tốt nhất có thể là tìm kiếm một công việc khác. Một kẻ thái nhân cách sẽ không có lợi ích tốt nhất cho bạn, vì vậy sự nghiệp của bạn sẽ không có lợi khi làm việc cho người này. Thành thật mà nói, bạn càng dành ít thời gian làm việc cho những người như vậy thì càng tốt.