10 mẹo sơ yếu lý lịch để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong 7 giây

 Bạn đã nghe tất cả các lời khuyên về sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn trước đây. Đã đến lúc tìm hiểu sâu hơn một chút nếu bạn thực sự muốn công việc đó.

10 mẹo sơ yếu lý lịch để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong 7 giây

[Ảnh: wutwhanfoto / iStock]

HƠN NHƯ THẾ NÀY

Lời khuyên hữu ích đơn giản về năng suất này là chính xác những gì bạn cần

8 'siêu năng lực' của các đội thành công cao

Những gì tôi học được khi dẫn dắt một đội qua một năm tàu ​​lượn siêu tốc

BỞI JULIA MALACOFF — GLASSDOOR3 PHÚT ĐỌC

Có một  bản sơ yếu lý lịch được trau chuốt kỹ lưỡng  có thể là chìa khóa giúp bạn đặt chân đến cánh cửa tại công ty mà bạn mơ ước. Nhưng tìm ra cách làm cho lý lịch của bạn thể hiện đầy đủ kinh nghiệm của bạn và  cũng  nổi bật thì nói dễ hơn làm. Rốt cuộc, các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng thường chỉ dành khoảng bảy  giây để đọc sơ yếu lý lịch của bạn  trước khi quyết định có tiếp tục hay không. Hầu hết mọi người đều biết những điều cơ bản về cách tổng hợp một lịch sử công việc ổn định, nhưng đây là một số mẹo mà bạn có thể chưa từng nghe trước đây có thể giúp lý lịch của bạn phù hợp với bài kiểm tra bảy giây.

1. CHỈ BAO GỒM ĐỊA CHỈ CỦA BẠN NẾU NÓ HOẠT ĐỘNG CÓ LỢI CHO BẠN

Nếu bạn đang ứng tuyển các vị trí trong thành phố hoặc thị trấn mà bạn đã sống, hãy tiếp tục và bao gồm địa chỉ của bạn. Trong trường hợp này, nó cho phép người quản lý tuyển dụng biết bạn đã ở trong khu vực và về mặt lý thuyết có thể bắt đầu làm việc ngay lập tức.

Nhưng nếu bạn đang  nhắm mục tiêu công việc ở một khu vực khác  và bạn cần phải di chuyển để bắt đầu làm việc, có lẽ bạn nên để địa chỉ hiện tại của mình ra khỏi lý lịch. Tại sao? Các nhà tuyển dụng đôi khi không hào hứng với việc phỏng vấn các ứng viên từ thành phố hoặc tiểu bang khác, vì họ thường yêu cầu phí di dời.

2. HÃY LÀ MỘT NGƯỜI NHỎ GIỌT TÊN

Việc bỏ tên trong cuộc sống hàng ngày có thể là một hình thức kém, nhưng bạn hoàn toàn nên làm điều đó trong bản lý lịch của mình. Nếu bạn đã làm việc với các khách hàng hoặc công ty nổi tiếng, hãy tiếp tục và đưa họ vào tên. Những thứ như: “Các giao dịch đã kết thúc với Google, Toyota và Bank of America” sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay lập tức.

3. SỬ DỤNG ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CỦA BẠN

Bạn có thể không nghĩ đến việc xem xét đánh giá hàng năm của mình để tìm   tài liệu lý lịch, nhưng kiểm tra những phản hồi tích cực mà bạn đã nhận được trong những năm qua có thể giúp bạn xác định những thành tích đáng chú ý nhất và những đặc điểm làm việc tốt nhất của mình — hai điều chắc chắn nên được đánh dấu trong sơ yếu lý lịch của bạn . Bao gồm các phản hồi cụ thể mà bạn đã nhận được và các mục tiêu bạn đã đạt được có thể giúp bạn tránh phải sử dụng từ "fluff" để điền vào kinh nghiệm làm việc của mình.

4. ĐỪNG ĐI QUÁ ĐÀ VỚI CÁC TỪ KHÓA

Nhiều công ty và nhà tuyển dụng sử dụng  phần mềm quét từ khóa  như một công cụ để thu hẹp nhóm ứng viên xin việc. Vì lý do này, điều quan trọng là phải đưa các từ khóa từ mô tả công việc vào sơ yếu lý lịch của bạn — nhưng đừng quá lạm dụng. Các nhà tuyển dụng có thể phát hiện ra “nhồi nhét từ khóa” cách đó một dặm.

5. SỬ DỤNG CÁC NGHI THỨC EMAIL THÔNG THƯỜNG

Có hai loại địa chỉ email bạn không nên sử dụng trong sơ yếu lý lịch của mình hoặc khi nộp đơn xin việc qua email: địa chỉ email công việc hiện tại của bạn hoặc địa chỉ email quá cá nhân hoặc không phù hợp, chẳng hạn như  loveguy22@gmail.com . Gắn bó với một cái gì đó chuyên nghiệp dựa trên tên của bạn để tạo ấn tượng tốt nhất có thể.

6. KHI NÓI ĐẾN KỸ NĂNG, CHẤT LƯỢNG HƠN SỐ LƯỢNG

Không cần phải liệt kê các kỹ năng mà hầu hết mọi người trong thị trường việc làm đều có ( Hãy nghĩ : Microsoft Office, email, Mac và PC thành thạo), điều này có thể khiến bạn giống như đang cố gắng lấp đầy khoảng trống trên trang. Giữ cho phần kỹ năng của bạn   ngắn gọn và chỉ bao gồm các kỹ năng có tác động có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển.

7. CHỌN CHIA SẺ TÀI KHOẢN XÃ HỘI MỘT CÁCH CHIẾN LƯỢC

Việc bao gồm các liên kết đến các tài khoản mạng xã hội trong một bản lý lịch đang ngày càng trở nên phổ biến hơn. Nhưng điều quan trọng là phải phân biệt giữa các tài khoản chuyên nghiệp — như hồ sơ LinkedIn hoặc tài khoản Instagram mà bạn quản lý cho công việc — và những tài khoản không chuyên nghiệp như tài khoản Twitter hoặc Facebook cá nhân của bạn. Mặc dù việc bao gồm tài khoản cá nhân để cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ai, tốt hơn hết bạn nên chỉ liệt kê các tài khoản tập trung vào chuyên môn. Lưu giữ cá tính chiến thắng của bạn cho một  cuộc phỏng vấn trực tiếp .

8. SỬ DỤNG SỞ THÍCH LÀM LỢI THẾ CỦA BẠN

Không phải tất cả các sở thích đều xứng đáng có một vị trí trong lý lịch của bạn, nhưng một số thì có. Những sở thích làm nổi bật những phẩm chất tính cách tích cực hoặc những kỹ năng có thể mang lại lợi ích cho bạn trong công việc đều đáng được đưa vào. Ví dụ: chạy marathon (thể hiện tính kỷ luật và quyết tâm) và viết blog về điều gì đó liên quan đến lĩnh vực của bạn (thể hiện sự sáng tạo và sự quan tâm thực sự đến công việc của bạn) là những sở thích sẽ hướng bạn đến những điều tốt nhất có thể và có thể thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng.

9. BỎ QUA CÁC BỘ MÔ TẢ CHUNG

Làm việc chăm chỉ, năng động, tự lập, chủ động và chi tiết hóa là tất cả những từ bạn sẽ tìm thấy trên lý lịch của hầu hết mọi người. Nhưng hầu hết những người tìm việc đều có động lực và sự chăm chỉ, vì vậy những đặc điểm này không thực sự khiến bạn khác biệt so với phần còn lại của nhóm ứng viên. Thay vào đó, hãy tập trung vào các kỹ năng và thành tích cụ thể  khiến bạn khác biệt  với những người khác đang ứng tuyển vào vị trí này.

10. GHI NHẬT KÝ THÀNH TÍCH

Ghi nhật ký về các thành tích công việc của bạn và  phản hồi tích cực  khi chúng xuất hiện có thể giúp việc tổng hợp hoặc cập nhật lý lịch của bạn dễ dàng hơn đáng kể. Bao gồm càng nhiều chi tiết càng tốt để bạn không phải mất thời gian theo dõi chúng sau này.