Kinh doanh bình thường thậm chí có ý nghĩa gì trong năm 2019?

 Trang phục đi làm đã từng là tiêu chuẩn khá phổ biến, nhưng bây giờ có nhiều chỗ hơn để giải thích — và những sai lầm.

Kinh doanh bình thường thậm chí có ý nghĩa gì trong năm 2019?

[Ảnh: David Lezcano / Unsplash]

HƠN NHƯ THẾ NÀY

Lời khuyên hữu ích đơn giản về năng suất này là chính xác những gì bạn cần

8 'siêu năng lực' của các đội thành công cao

Những gì tôi học được khi dẫn dắt một đội qua một năm tàu ​​lượn siêu tốc

BỞI STEPHANIE VOZZA3 PHÚT ĐỌC

Trang phục thường ngày ở văn phòng thường được dành cho thứ Sáu. Tuy nhiên, ngày nay, nhân viên thoải mái hơn trong thái độ và trang phục của họ. Một cuộc khảo sát của Randstad US cho thấy ăn mặc giản dị dường như trở thành tiêu chuẩn mới ở hầu hết các nơi làm việc . Trên thực tế, 33% nhân viên sẽ bỏ việc hoặc từ chối một lời đề nghị làm việc tại một công ty yêu cầu quy định trang trọng và bảo thủ.

Kinh doanh giản dị là những gì nhân viên muốn. . . nhưng chính xác thì điều đó có nghĩa là gì?

Lorynn Divita, Tiến sĩ, tác giả của Dự báo thời trang và là phó giáo sư về kinh doanh hàng may mặc tại Đại học Baylor cho biết: “Kinh doanh thông thường đầu tiên được coi là một đặc quyền miễn phí mà các công ty có thể cung cấp cho nhân viên của họ . “Khi nó được các nhà tuyển dụng chú ý, các công ty quần áo như Levi's với thương hiệu Dockers của khakis đã giúp xác định các thông số về kiểu dáng ban đầu của một chiếc áo chambray hoặc áo polo kết hợp với một đôi khakis.” Nhưng tiêu chuẩn đó ngày nay không được xác định rõ ràng.

Stayce Wagner, nhà tư vấn về nghi thức nghề nghiệp của Spencer Crane Etiquette và là tác giả của cuốn sách Modern Business Etiquette for Young & Fabulous , cho biết: “Thực tế là không ai biết trang phục công sở là gì có nghĩa là mỗi ngành đều có quy tắc mặc khi làm việc .

Divita cho biết những gì được coi là có thể chấp nhận thay đổi rất nhiều theo ngành. “Hiện tại, 'đồng phục khu trung cư' của ngành công nghiệp công nghệ bao gồm áo sơ mi cài cúc, quần lọt khe và áo vest lông cừu (thường có thêu logo công ty) đã trở nên phổ biến trong lĩnh vực công nghệ và tài chính đến nỗi nó đã trở thành được hệ thống hóa, ”cô nói. "Nhưng nó sẽ không bao giờ bay trong một ngành công nghiệp sáng tạo như thời trang."

Tracy Coté, giám đốc nhân sự tại Genesys,  một nhà cung cấp giải pháp trung tâm liên lạc , cho biết thêm . Cô nói: “Một điều kiện tuyển dụng trở thành công ty muốn bạn trở thành, thay vì bạn đã là ai. "Tùy chọn này khác nhau tùy theo công ty."

THEO DÕI NGƯỜI LÃNH ĐẠO

Wagner gợi ý thay vì cố gắng tìm ra một diện mạo phù hợp với nơi làm việc của bạn, hãy chú ý đến những gì đồng nghiệp và lãnh đạo đang mặc. “Hãy tìm sếp của bạn và những người khác để được hướng dẫn về thành công trông như thế nào,” cô nói. “Đó là lời khuyên lâu đời: 'Hãy ăn mặc cho công việc bạn muốn, không phải cho công việc bạn có.'"

Divita đồng ý: “Hãy quan sát những gì các nhà lãnh đạo trong ngành của bạn đang làm và sử dụng cách ăn mặc của họ làm bàn đạp.”

LỖI VỀ MẶT HÌNH THỨC

Wagner khuyên bạn nên tạo vẻ ngoài bình thường cho doanh nhân bằng cách lấy bộ đồ phỏng vấn của bạn và tách nó ra. Cô ấy gợi ý: “Hãy kết hợp áo vest với quần âu hoặc váy liền. “Và mặc phần dưới với phần trên bình thường. Điều này sẽ giúp bạn tạo ra một diện mạo phù hợp cho đến khi bạn tìm ra sự tinh tế của môi trường và có thể kết hợp với nhau một cái nhìn chuyên nghiệp và cho thấy bạn thuộc về môi trường đó. Bạn có thể làm công việc và bạn cũng cần phải xem xét một phần. ”

Divita cho biết: Công việc bình thường có thể sẽ phát triển, nhưng tốt nhất bạn không nên là người thử nghiệm các vùng nước, đặc biệt là với môn thể thao. Bà nói: “Người tiêu dùng muốn có được sự thoải mái và dễ chịu như họ có được từ trang phục tập luyện của họ, nhưng thời trang mới luôn trải qua thời gian được gọi là trễ thời gian trước khi được chấp nhận chính thức,” cô nói. “Bởi vì điều này, một số món đồ trước đây có thể được coi là quá bình thường đối với nơi làm việc, như quần jean, giờ được xem là hoàn toàn phù hợp, trong khi một chiếc quần yoga vẫn còn quá bình thường. Nhưng hãy cho nó thời gian — chúng ta có thể đến đó. ”

Divita cho biết, hầu hết chúng ta đều có hai mục tiêu khi chọn trang phục: nổi bật trong khi vẫn phù hợp với nhóm đồng nghiệp của mình. Cô nói: “Những người lao động không muốn trở thành bản sao của đồng nghiệp nhưng không muốn nhướng mày có thể làm điều này bằng cách tìm kiếm những biến thể có thể chấp nhận được. “[Chọn] quần áo có màu sắc hoặc hoa văn khác nhau hoặc có các chi tiết độc đáo từ các thương hiệu nhỏ hơn sẽ khiến mọi người phải cân nhắc kỹ lưỡng, nhưng họ không phải thắc mắc bạn nghĩ gì khi mặc quần áo vào buổi sáng.”